勝つために働き方革命

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中小企業が大きな市場シェアを占めている大企業との戦い方、また取るべき戦略などなど、ビジネスで必要となる戦略へと応用されました。このようなランチェスターの法則を理解する時に注目しておくべき点として、ランチェスターの第一法則においては1対1の戦いが前提となっていますが、ランチェスターの第二法則ではそのような前提が欠如ことです。

 

ランチェスター戦略というのは、働き方革命の一つでもあり、ランチェスターの法則を企業同士の戦い方へと応用したものです。戦闘においては兵士はないこともある1対1となるワケではありませんので、ランチェスターの第二法則は軍事目的には適しています。

 

ランチェスターの第一法則におきましては、兵数が同等であると仮定した場合、それぞれの兵力が相手よりも勝っている場合に、より軍事力が大きくなることを示しています。この考え方を複数の戦いに活用して編み出されたのがランチェスターの第二法則です。

 

ランチェスター戦略の元となっているランチェスターの法則というのは、現在から約100年近く前に提唱され、その当初は主に軍事目的に利用しており、戦う2つの軍隊のいわゆる戦闘力を数式にモデル化したものです。そんなランチェスター法則としましては、2つの法則が挙げられます。

 

 

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